मामला और समझौता
27 अक्टूबर 2021 को, यूके सुप्रीम कोर्ट ने कबाब-जी एसएल (लेबनान) v कुट फूड ग्रुप (एसएलएल) का फैसला किया, [2021] UKSC 48। कबाब-जी ने अल होमायज़ी के साथ विलय कर दिया था, जो पुनर्गठन के बाद कूट अन्ना समूह की एक सहायक कंपनी बन गई। फ़्रेंचाइज़ समझौते ने अंग्रेजी कानून, पेरिस में आईसीसी arbitration और परिवर्तन के लिए औपचारिकता का चयन किया।
विवादित प्रश्न
आर्बिट्रेशन केवल केएफजी के खिलाफ था, जिसने यह बनाए रखा कि यह अनुबंध या आर्बिटरेशन अनुबंध में प्रवेश नहीं किया था। अदालत के एक बहुमत ने इसे बाध्य पाया और भुगतान का भुगतान किया। अंग्रेजी प्रवर्तन प्रक्रिया में पार्टी की स्थिति को नियंत्रित करने वाले कानून की पहचान, लिखित-परिवर्तन के प्रयोजनों का मूल्यांकन और एक निर्णय की आवश्यकता थी कि क्या इनकार बिना किसी और अधिक स्पष्ट सुनवाई के संभव था।
अदालत की सटीक पकड़
अनुच्छेद 53 अंग्रेजी कानून की पुष्टि करता है कि क्या केएफजी आर्बिटरेशन समझौते का पक्ष बन गया। अनुच्छेद 75 में उस पद को बाद में सुनने पर स्थापित करने की कोई वास्तविक प्रत्याशा नहीं पाई गई है, उन्होंने अनुबंधात्मक माँगों और आरोपी ईस्टॉपल पर विचार किया है। यह विशेष सहमति और सबूत के बारे में निष्कर्ष था, गैर-संकेतक भागीदारी के हर रूप पर प्रतिबंध नहीं था।
अनुच्छेद 80–82 में स्पष्ट किया गया है कि पार्टी के खिलाफ प्रवर्तन पर एक अस्वीकार्य भूमि स्थापित करने का कानूनी भार छोड़ते हुए सारांश न्याय उचित हो सकता है। अनुच्छेद 92–93 मान्यता और प्रवर्तन से इनकार करते हैं और कबाब-जी की अपील को खारिज कर देते हैं। अंग्रेजों की अदालत ने पेरिस पंचाट को खारिज नहीं किया।
फ्रांस और उसके बाद की व्यवस्थात्मक परिवर्तन
द 2022 का फ्रेंच निर्णय उसी पंचाट को समाप्त करने के लिए अस्वीकार्य छोड़ दिया. इसलिए, एक पंचाट का लगातार अस्तित्व दूसरे प्रवर्तन देश में परिणाम को पहले से निर्धारित नहीं किया गया। विरोधात्मक परिणाम न्यायिक समीक्षा के विशिष्ट कानूनी दृष्टिकोण और विभिन्न वस्तुओं को प्रतिबिंबित करते हैं।
वर्तमान चुनाव-न्याय विश्लेषण पर विचार करना होगा आर्बिटरेशन एक्ट 2025., धारा 6ए और संक्रमण धारा 17(4). नए नियम की उपेक्षा नहीं की जा सकती, लेकिन प्रत्येक कबाब-जी होल्डिंग को स्वचालित रूप से विस्थापित नहीं किया जाना चाहिए: कि मामले को संबंधित भाग III और धारा 103(2)(ख), जबकि धारा 6एक भाग में प्रवेश किया गया था ।.
व्यावहारिक महत्त्व
इस तरह के नियम लागू करने के लिए ज़रूरी है कि हम यहोवा के साक्षियों के साथ बाइबल अध्ययन करें । कॉर्पोरेट कार्डिंग में सहमति के सबूतों की जगह नहीं ली जाती है। मूल दस्तावेज़ की तुलना में लागू- कानून फ्रेमवर्क अधिकार - अधिकार केवल समूह के नाम या कार्य - नियुक्ति में शामिल होने से दूर रहते हैं ।
सामान्य जानकारी. लागू कानूनी ढांचे विशेष बहस, सीट और प्रवर्तन देश पर निर्भर करता है।